«El Estado no es un experimento: se necesita gente capacitada»
En la gestión pública, especialmente en tiempos donde la tecnología, la planificación y la eficiencia marcan la diferencia, resulta alarmante la tendencia a designar personas sin formación ni experiencia en cargos clave. La voluntad y las buenas intenciones no alcanzan cuando se trata de administrar recursos, resolver problemas estructurales o implementar políticas que mejoren la calidad de vida de los vecinos. Nombrar a personas que no están a la altura del desafío es una forma de sabotear el progreso y condenar a nuestras comunidades al estancamiento.
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La lógica del amiguismo, donde se privilegia la lealtad personal por encima de la idoneidad, ha demostrado ser una de las causas más persistentes del atraso de Rosario de Lerma. No se trata de excluir a quienes desean aportar, sino de exigirles preparación y compromiso real con la función pública. Así como nadie se dejaría operar el corazón por un plomero, tampoco deberíamos aceptar que nuestra ciudade sean conducidas por improvisados como la mayoría de los actuales funcionario. La falta de formación en cargos técnicos y de gestión no solo retrasa, sino que muchas veces también genera retrocesos irreparables.
El futuro exige gobiernos con equipos preparados, capaces de innovar, planificar y ejecutar con eficiencia. En un mundo cada vez más competitivo, solo la formación, la experiencia y el profesionalismo pueden garantizar el desarrollo sostenido. Es tiempo de dejar atrás el modelo de los «voluntariosos» inexpertos y apostar por una gestión pública seria, moderna y responsable. Porque cuando se improvisa en el Estado, los que pagan el costo son siempre los ciudadanos.
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